l  2005年毕业于中国矿业大学人力资源管理专业。

l  先后就职于深圳帝闻（电子）有限公司、深圳TTF珠宝、惠州信邦集团从事人力资源管理工作，在消费电子、珠宝定制、汽车配件行业积累10年多的人力资源实战经验。

l  现任惠州信邦集团人力资源部经理，曾参与集团人力资源管理体系建立，从表格设计至人力资源管理政策的制定，全程参与设计、制定、执行、收集员工及部门意见、向管理层报告。在处理集团下属十家子公司的人力资源管理事务方面，积累了丰富的经验，为营运、研发、项目等中心提供了有力支持。

l  在信邦集团任职近5年来，先后参与和主导了2011-2015届大学生校园招聘和培训项目，深入到广东、湖南、江西、黑龙江、江苏、四川、重庆等211、985重点高校展开巡回宣讲会，吸引优秀应届毕业生近300人，已持续3年开展与哈尔滨工业大学校企合作，建立了稳定的应届毕业生供需模式。在大学生培养模式上，形成企业认知及岗位初步技能培训、岗位基础技能培养相结合，通过导入新员工培训课程，实行导师制的“学生+讲师+导师+工作指导老师+实习指导老师五位一体”的特色培训模式，人才保持率达69%，在集团总体人才结构中大学生占比明显提升，分别占管理人才12%，占工程技术人才38%。2016届将继续校招100人，集团人才梯队将进一步壮大和稳固。